Acompañamos

a las juventudes

en situaciones vulnerables,

para construir

un mejor presente

para todos.

Nosotros

, es una Institución de Asistencia Privada fundada el 12 de diciembre de 1958 por la Compañía de Jesús, con el objetivo de acompañar integralmente a trabajadores, jóvenes y sus familias en la mejora de su calidad de vida

¿Qué hacemos?

En , trabajamos por el bienestar y el crecimiento de los jóvenes, fortaleciendo sus habilidades y su confianza. A través de nuestros programas formativos y de apoyo, los acompañamos en su camino hacia una vida más plena, saludable y con mejores oportunidades laborales.

Atzalli

Salud Mental

Otto

Autocuidado

Tonatiuh

Empoderamiento

Cacau

Orientación Vocacional

Max

Empleabilidad

CONVOCATORIA ABIERTA A CONSULTORÍA ESPECIALIZADA

Paquete de soluciones en:

  • Comunicación y Estrategia Digital
  • Capital Humano

🎯 Objetivo General

Fortalecer las capacidades organizacionales de CELAMEX para planear, implementar y monitorear estrategias de comunicación, incorporando herramientas de atracción, retención y desarrollo del capital humano.

📢 ENTREGABLES: COMUNICACIÓN

  • Plan Estratégico 360º: Enfoque transmedia, audiencias meta, perspectiva de género e interseccionalidad.
  • Estrategia de Contenidos: Parrilla de publicación multicanal, narrativa e insights.
  • Relaciones Públicas: Estrategia de alianzas con stakeholders estratégicos.
  • Plan de Vocería: Mapeo de voceros internos y catálogo argumental.
  • Manual de Crisis: Mapeo de riesgos, comité directivo y protocolos de respuesta.
  • Productos Intermedios: Código de conducta, protocolos de interacción y guía DEIB.

👥 ENTREGABLES: CAPITAL HUMANO

  • Gestión del Talento (360º): Modelo Employee Experience, EVP, cultura e indicadores (KPIs/OKRs).
  • Plan de Formación: DNC, matriz de capacitación anual y evaluación.
  • Employer Branding: Estrategia de atracción de talento y kits de reclutamiento.
  • Liderazgo y Sucesión: Matriz 9-Box y catálogo de competencias directivas.
  • Crisis Laborales: Manual de contingencias de personal y política de inclusión.

👤 PERFIL REQUERIDO

POSTULANTES: EMPRESAS, OSC O CONSULTORES INDEPENDIENTES.

EXPERIENCIA: MÍNIMO 3 AÑOS COMPROBABLES EN EL SECTOR. EQUIPO LIDERADO POR GERENTE CON EXPERIENCIA AVALADA EN DESARROLLO INSTITUCIONAL, RH Y COMUNICACIÓN.

MODALIDAD: SESIONES DE ACOMPAÑAMIENTO (70% PRESENCIALES EN CDMX).

📥 RECEPCIÓN DE PROPUESTAS

📅 Fecha límite: 9 de agosto de 2026 | 23:59 hrs.

✉️ Enviar propuesta técnica, económica y CVs a:

  • • atenas@celamex.page
  • • administracion@celamex.page
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Atendemos de manera integral a las juventudes, formando y desarrollando sus talentos.